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学习《关于执业律师事务所信息化建设与应用》
发布时间: 2012-10-13 11:29:23 被阅览数:4388次

关于执业律师事务所信息化建设与应用

考核标准的通知

县区司法局,各律师事务所:

?为加强律师事务所信息化建设与应用,推进律师事业发展,根据省司法厅相关考核标准,结合我市实际,特制定《铜陵市律师综合管理信息系统应用考核细则(试行)》,现印发给你们,请各律师事务所高度重视考核工作,认真对照标准执行。从2011年开始,市司法局每年都将对律师事务所的信息化建设进行考核、评比与表彰。

特此通知

一二年八月二十五日日

铜陵市律师综合管理信息系统应用考核细则

第一条??为规范律师综合管理信息系统(以下简称“系统”)应用考核,推进系统应用工作,提高系统应用水平,根据省司法厅信息化建设与应用考核有关规定,结合律师工作实际,制定本办法。

第二条??系统应用的目标是全员能用、全案录入、综合运用。

第三条??系统应用考核工作由市司法局律公科具体负实施,市律师协会秘书处协助。

第四条??系统应用考核对象为全市各律师事务所。

第五条??系统考核实行季度常规考核、月度抽查考核、年终综合考核相结合的制度,并将考核结果在铜陵市司法行政网或其他媒体公布。

第六条??系统应用考核实行百分制;季度考核的平均成绩为年终综合考核成绩。

得分90分以上(含90分,下同)的为优秀;得分80分以上90分以下的为良好;得分60分以上80分以下的为合格;得分60分以下的为不合格。有一个以上季度不合格的年终综合考核成绩不得评为良好以上。

第七条??系统应用考核分为基础数据维护、信息发送、案件录入、人员登录使用等四个部分,分值依次为1?0分、2?0分、50分、20分。

?第八条??基础数据维护考核标准是:系统用户(机构与人员)基础数据完整准确,基础信息发生变动的,自变动之日起1?O日内予以更新。有一个机构或人员基础数据及其更新不符合要求的扣1分,但累计不超过本部分满分分值。

??每月组织相关人员对考核对象所属机构和人员基础数据维护情况,据以确定考核对象本部分的考核得分。

?第九条??信息发送考核标准是:平均每所每月发送信息2条达不到要求的按比例扣分。

?本条所指“信息”包括各律师事务所通过系统所发各类工作动态、本所业务信息(包括典型案例代理词、辩护词或重大疑难案件的集体讨论小结等),典型案例、论文及市局要求上报的各类材料。信息内容空泛、基本无价值的不计入。

?第十条??案件(含法律顾问单位)录入的考核标准是:案件录入率为100%,且录入符合规范要求。低于或超过100%的,按低过或超出的比例扣分。低过或超出的比例高于50%的本项得分为零;录入不符合规范要求的视情扣分。上以录入率包括日志、结案、退案等项目。   

本条所指案件录入率是指考核周期内系统录入案件数量与实际受理案件数量的比率。

第十一条??人员登录使用的考核标准是:平均每个系统终端个人用户每月登录系统五次以上,案件实际承办人与案件系统录入人一致。达不到上述要求的视情扣分。

?第十二条??系统应用考核结果作为市司法局对各律师事务所年度工作考核的重要内容,并作为评先评优的重要依据一凡系统应用年终综合考核不合格的,取消其当年年度评优评选资格。

?第十四条??考核对象在系统考核应用工作中弄虚作假、情节严重的,考核成绩判为零分,并予以通报批评。

?第十五条??本办法自印发之日起试行。

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